Werkwijze kandidaten
Werkwijze kandidaten
Wij geloven in de gevoelsmatch. Niet omdat het moet, maar omdat het mag. Een open en transparant proces.
In de kern is doen waar je van houdt en waar je energie van krijgt, dat is de beste manier om te leven. We geloven dat mensen geweldig zijn en vinden dat ze meer kunnen dan ze zelf denken. En niet te vergeten: we houden van het recruitment vak. Bij ons draait het allemaal om het verbinden van mensen en hen te helpen groeien.
Het is gemakkelijk om verstrikt te raken in het vergelijken van onszelf met anderen en het gevoel te hebben dat we niet goed genoeg zijn. De waarheid is echter dat er geen one-size-fits-all mal is voor wie we zouden moeten zijn. We zijn allemaal unieke individuen met onze eigen talenten, interesses en eigenaardigheden. Daarom willen je jou leren kennen en je ambities en drijfveren begrijpen en aanvoelen. Wij gaan graag een persoonlijk gesprek aan.
We hebben de tijd
We nemen zo veel tijd als we nodig hebben, omdat we niet weten wie je bent, wat je zoekt en wat je kan. Dit geldt andersom ook. Wij begrijpen als geen ander dat wij een verantwoordelijk hebben. Jij legt je volgende carrièrestap in onze handen.
We pushen niet
Wij geloven niet pushen. Wij stellen ons open, luisteren en laat de samenwerking met jou vanzelf ontstaan. Zo ontstaat de gevoelsmatch vanzelf, of niet. In beide gevallen is het goed.
Wij willen verbinden
Wij geloven in het niet schuiven van CV’s. Het gaat om wie jij bent en wat jij wil en kan. Dit ontdekken en onderzoeken wij graag. Wij hebben zeker niet ons oordeel van tevoren al bepaald.
Wij geven je graag feedback
Wij geloven niet in de ‘gewone’ kandidaat. Wij gaan op zoek naar je persoonlijkheid, overtuigingen, ambities, dromen, vaardigheden, talenten en potentie om de beste gevoelsmatch te maken. We geven je een boost in het zelfvertrouwen door je het gevoel te geven dat je kan groeien.
Wij supporten je
Wij weten dat solliciteren geen one man show is. Wij maken samen de keuze of jij voorgesteld wil worden bij onze werkgever(s). Vervolgens word je door ons persoonlijk begeleid tijdens het sollicitatieproces. Wij bereiden samen elk sollicitatiegesprek voor en je kan gebruik maken van onze sollicitatie tips.
Wij volgen je in het begin
De eerste maanden van je baan zijn een kritieke periode. We zullen gedurende die maanden contact blijven houden om te horen hoe het gaat. Uiteraard kan je ook contact met ons opnemen.
Werkwijze voor kandidaten
De boinq® methode is er voor jou
Intuïtief en authentiek recruitment, dat is de essentie van de boinq® methode. Eentje met verbinding tussen werkgever en werkzoekenden. Ons doel: een succesvolle gevoelsmatch.
Samen onderweg
Met de boinq methode® zijn we altijd onderweg met elkaar. Het gewenste eindresultaat weten we al. Dat is een simpel antwoord. Het gaat om de waarom, hoe en wat jouw carrière en werkgeluk.
Waarom matchen wij
Aan de hand van de “waarom” vraag gaan we in gesprek over jouw dromen, drijfveren, ambities en carrière. Niet voor geld, maar uit liefde voor de mens en ons vak.
Hoe matchen wij
Aan de hand van de “hoe” vraag praten we met je over jouw talenten, potentie, vaardigheden, eigenschappen en kennis en kunde. Hierin hebben wij geen oordeel van tevoren en ontdekken en onderzoeken we samen.
Wat matchen wij
Aan de hand de “wat” vraag geven wij invulling aan een open, oprechte, eerlijke en integere samenwerking tussen jou en potentiële werkgevers.
Gevoelsmatch
Een gevoelsmatch is de uitkomst van het samen onderweg zijn. Dit ontstaat vanzelf of wellicht niet. In beide gevallen is het goed.
Wil je jouw werving en selectie uitbesteden?
Bespreek je wensen met één van onze consultants!
