Het kan een uitdaging zijn om een sollicitatiebrief te schrijven die je nog niet eerder hebt geschreven. Het kan zijn dat je nog nooit zoiets hebt gedaan of dat je nooit bent uitgenodigd voor een gesprek. Lees in beide gevallen de 4 belangrijkste tips voor een begeleidende brief die we hier geven. Zo vergeet je niets en heb je meer kans op een sollicitatiegesprek.
Brief op maat
Ook als je eerder bij verschillende werkgevers hebt gesolliciteerd, moet je ervoor zorgen dat elke sollicitatiebrief uniek is. Ieder bedrijf is immers uniek. Stel dat de werkgever al een groot aantal standaardbrieven heeft. Sollicitatiebrieven op maat vallen daardoor aanzienlijk meer op. Onderzoek de baan en de organisatie en zorg ervoor dat de werkgever herkent dat je enthousiast bent voor de baan.
Bestudeer de tekst van de vacature zorgvuldig
Lees de functie-eisen in de vacaturetekst goed door en schrijf ze op. Noem eerst drie belangrijke vereisten en kenmerken. Groepeer deze samen in jouw stuk en neem de rest van de kwaliteiten op in jouw cv om je begrip van de werkgever te tonen. Gebruik de bewoording van de advertentie om te laten zien dat je ze begrijpt.
Geen fouten
Maak tijdens het schrijven gebruik van de spellingcontrole van uw tekstverwerker. Controleer al je fouten. Lees en luister vervolgens naar je stuk om er zeker van te zijn dat er geen fouten zijn die je niet hebt opgemerkt. Vraag dan een vloeiend persoon om je werk dubbel te controleren.
Motivatie
Laat zien waarom jij de geschikte persoon bent om de baan te krijgen door een concreet voorbeeld te geven in je begeleidende brief. Zo bevat de eerste tip voor een sollicitatiebrief een aantal belangrijke punten. Gebruik deze 3 kenmerken dus in je sollicitatiebrief om je te onderscheiden van de concurrentie. Je kan ook een praktijkvoorbeeld uit de vacature tekst als leidraad gebruiken.