Bij een sollicitatiegesprek is het van cruciaal belang om te onthouden dat de persoon aan de andere kant van de tafel op zoek is naar mensen met specifieke vaardigheden. Ze willen begrijpen wat jou de beste kandidaat voor de baan maakt, en idealiter nemen ze iemand in plaats van jou aan. De recruiter of hiring wil dat je het bedrijf kent, problemen oplost en laat zien hoe jouw vaardigheden de organisatie ten goede komen.
Het is essentieel voor je om jezelf te promoten en te praten over uw sterke punten en prestaties tijdens de vergadering. Wees niet bang om te praten over wat je goed maakt in jouw werk en hoe jouw vaardigheden het bedrijf ten goede kunnen komen. Als jij niet in jezelf gelooft, zal niemand anders dat doen.
Als je jezelf probeert te verkopen, kun je het beste een gezonde balans vinden tussen bekwaam en arrogant klinken. Je wilt laten zien dat je gekwalificeerd en professioneel bent zonder jezelf te verwaand of eigenwijs te maken. Wen er maar aan door vlak voor het interview meerdere keren je pitch voor te bereiden en te geven.
De voordelen
Wanneer je een sollicitatiegesprek ingaat, is het doel altijd om jezelf te verkopen. Je probeert immers de werkgever ervan te overtuigen dat je de beste kandidaat voor de job bent. Maar wat zijn de voordelen van jezelf verkopen in een sollicitatiegesprek?
Ten eerste laat het zien dat je vertrouwen hebt in je capaciteiten. Wanneer je jezelf verkoopt, zeg je in wezen dat je gelooft in jouw vermogen om het werk te doen en dat je een waardevolle aanwinst voor het bedrijf zou zijn. Dit kan heel indrukwekkend zijn voor werkgevers, die vertrouwen willen zien in hun werknemers.
Daarnaast kan jezelf verkopen ook je passie voor het vak laten zien. Wanneer je de tijd neemt om jouw vaardigheden en kwalificaties te verkopen, laat dit zien dat je echt om het krijgen van de functie geeft. Dit kan heel overtuigend zijn voor werkgevers die enthousiasme willen zien bij hun werknemers.
De nadelen
Er kunnen nadelen aankleven als jezelf niet goed verkoopt in een sollicitatiegesprek. Als je jezelf overdrijft, kan je gesprekspartner de indruk krijgen dat je arrogant bent of niet helemaal eerlijk bent. Ze kunnen ook twijfelen aan jouw kwalificaties als je te veel beweringen doet over jouw vaardigheden en ervaring.
Het is belangrijk om zelfverzekerd te zijn in een interview, maar je wilt niet arrogant of onoprecht overkomen. Het is beter om je te concentreren op je sterke punten en de interviewer tot zijn eigen conclusies te laten komen over of je geschikt bent voor de baan.
