De volgende stap is om met rust en zorg potentiële kandidaten te benaderen. We hebben geen haast en laten hen graag aan het woord. Wij kiezen er bewust voor om de relatie met de kandidaat op te bouwen. Potentiële kandidaten worden telefonisch gecontacteerd en vervolgens uitgenodigd op kantoor voor een inhoudelijk en persoonlijk gesprek. Een persoonlijkheidstest kan onderdeel zijn van onze selectie.

Voor werkgevers

Werving & selectie

De juiste talenten en professionals werven met gevoel en geduld.

Executive search

Head hunten van de juiste authentieke managers en directeuren.

Interim recruitment

Flexibel inzetbaar als multimediaal recruitment specialist.

Voor kandidaten

Werkwijze

Wij pushen niet en nemen de tijd. Zo ontstaat de juiste gevoelsmatch!

Sollicitatie tips

Solliciteer als een professional! Laat je motiveren door onze tips.

Vacatures

Zoek naar vacatures in uitlopende creatieve varianten.

Pin It on Pinterest