We investeren voldoende tijd in elke vraag om ervoor te zorgen dat deze grondig en doordacht is, zodat we een goed antwoord kunnen bieden. Wat is de opdracht en welk profiel en mens staat daar tegenover? Tijdens dit gesprek of deze gesprekken komen bedrijfsactiviteiten, cultuur, organisatiedoelstellingen, personeelsvraagstukken en nog veel meer uitgebreid aan bod. Bij het beantwoorden van de uiteindelijke invulling van de opdracht en het bepalen van het functieprofiel worden bij voorkeur alle stakeholders betrokken.

Voor werkgevers

Werving & selectie

De juiste talenten en professionals werven met gevoel en geduld.

Executive search

Head hunten van de juiste authentieke managers en directeuren.

Interim recruitment

Flexibel inzetbaar als multimediaal recruitment specialist.

Voor kandidaten

Werkwijze

Wij pushen niet en nemen de tijd. Zo ontstaat de juiste gevoelsmatch!

Sollicitatie tips

Solliciteer als een professional! Laat je motiveren door onze tips.

Vacatures

Zoek naar vacatures in uitlopende creatieve varianten.

Pin It on Pinterest