Als je solliciteert voor een baan, is het belangrijk om eerlijk tegen jezelf te zijn. Dit betekent dat je eerlijk moet zijn over jouw vaardigheden, ervaring en kwalificaties. Als je niet eerlijk tegen jezelf bent, kan het zijn dat je in een baan terechtkomt die niet bij je past. Dit kan leiden tot frustratie en zelfs ontslag. Het is dus belangrijk om tijdens een sollicitatiegesprek eerlijk tegen jezelf te zijn, zodat je de juiste baan voor je kunt vinden. Wat is het verschil tussen eerlijk en tactvol zijn in een sollicitatiegesprek?
Als het gaat om sollicitatiegesprekken, is er een dunne lijn tussen eerlijk zijn en tactvol zijn. Aan de ene kant wil je eerlijk zijn over je kwalificaties en ervaring. Aan de andere kant wil je niet eigenwijs of overmoedig overkomen.
De sleutel is om een balans tussen beide te vinden. Wees eerlijk over je vaardigheden en ervaring, maar schep niet op of schep niet op. Wees zeker van je capaciteiten, maar wees niet arrogant. Laat zien dat jij de beste kandidaat bent voor de baan, maar probeer niet over de interviewer heen te rollen. Als je die middenweg kan vinden, zal je zeker indruk maken op potentiële werkgevers en de baan krijgen die je wilt.
Liegen doe je toch niet
Als je liegt tijdens een sollicitatiegesprek, is het mogelijk dat de interviewer erachter komt en dit ertoe kan leiden dat je de baan niet krijgt. Als je betrapt wordt op liegen, kan dit bovendien jouw reputatie schaden en het moeilijk maken om in de toekomst aangenomen te worden. Liegen is vooral verkeerd. Er is geen reden om te liegen tijdens een sollicitatiegesprek, tenzij je de baan niet wilt. Veel mensen geloven dat liegen altijd verkeerd is. Er zijn echter enkele situaties waarin leugentje voor eigen bestwil een optie kan zijn. Als je bijvoorbeeld je een belangrijke vraag wordt gesteld waarvan je antwoord echt niet weet. Dan is het beter om een gokje te nemen in het beantwoorden en het risico lopen de baan te verliezen.
Natuurlijk zijn er ook momenten waarop liegen absoluut de verkeerde keuze is. Als je op een leugen wordt betrapt, kan dit jouw reputatie en relaties schaden. Liegen creëert ook een sfeer van wantrouwen, wat het moeilijk kan maken om met anderen te communiceren en samen te werken. Over het algemeen is het belangrijk om de voor- en nadelen van liegen af te wegen voordat je een beslissing neemt. In sommige gevallen, zoals bij sollicitatiegesprekken, kan liegen de beste optie zijn. In andere gevallen is eerlijkheid echter altijd het beste beleid.
Je eigen spiegel
Als het gaat om eerlijk zijn tegen jezelf, is het belangrijk om je bewust te zijn van je gedachten en acties. Denk en handel je op een manier die in lijn is met je waarden en doelen? Zo niet, dan ben je niet eerlijk tegen jezelf. Het kan moeilijk zijn om eerlijk tegen jezelf te zijn, omdat je misschien angsten of twijfels hebt over je vermogen om je doelen te bereiken. Maar als je wilt slagen, moet je deze angsten en twijfels overwinnen en in jezelf geloven.
Begin met het inventariseren van je gedachten en acties. Zet jij elke dag stappen om dichter bij je doelen te komen? Zo niet, dan moet je je prioriteiten opnieuw evalueren. Misschien heb je bepaalde acties uitgesteld of vermeden omdat ze moeilijk zijn. Maar als je je carrière doelen wilt bereiken, moet je de uitdagingen direct aangaan.
Eerlijkheid tijdens je carrière
Als het op je carrière aankomt, is eerlijkheid altijd het beste beleid. Of je nu te maken hebt met je baas, je collega’s of je klanten, eerlijk en openhartig zijn is essentieel voor het onderhouden van gezonde en productieve relaties. Hier zijn een paar redenen waarom eerlijkheid zo belangrijk is op de werkvloer:
Ten eerste bouwt eerlijkheid vertrouwen op. Als je constant liegt of informatie achterhoudt, zullen mensen het uiteindelijk snappen en het vertrouwen in je verliezen. Maar als je eerlijk bent, zelfs als het moeilijk is, zullen mensen weten dat ze op je kunnen vertrouwen. Dit is vooral belangrijk in managementfuncties, als jouw team je niet kan vertrouwen, zal het erg moeilijk zijn om iets voor elkaar te krijgen. Ten tweede bespaart eerlijkheid tijd. Als je een fout probeert te verdoezelen of verantwoordelijkheid voor iets wilt vermijden, zal dit alleen maar meer problemen veroorzaken.
