Een goed geschreven sollicitatiebrief is cruciaal voor elke sollicitatie. Met zoveel mensen die strijden om vacature, kan het echter moeilijk zijn om je sollicitatiebrief te laten opvallen werkgevers. Door deze eenvoudige tips te volgen, kunt je er zeker van zijn dat jouw sollicitatiebrief een krachtig einde kent en de aandacht van potentiële werkgevers trekt. Zo vergroot je kansen om uitgenodigd te worden voor een gesprek toenemen.
Kort en krachtig zijn
Als het gaat om het schrijven van een sollicitatiebrief, wil je het einde kort en krachtig houden. Hiring en recruiters meerdere, soms tientallen sollicitaties voor elke openstaande functie. Ze zijn op zoek naar kandidaten die gekwalificeerd zijn en die passen bij de bedrijfscultuur. Een lange, onsamenhangende sollicitatiebrief zal ze uitschakelen.
Blijf bij de kern en probeer niet te slim of grappig te zijn. Je wil de personeelsmanager achterlaten met een positieve indruk van jou en jouw kwalificaties. Bedank hen voor hun tijd en toon jouw interesse in de functie. Als je vragen of opmerkingen heeft, is dit het moment om ze te melden.
Sterke eigenschappen
Een voordeel van het beëindigen van je sollicitatiebrief met je sterke punten is dat het je kan helpen om je te onderscheiden van de andere sollicitanten. Als alle andere letters eindigen met een beleefd bedankje, dan is de jouwe degene die opvalt en indruk maakt. Een ander voordeel is dat het je nog een laatste kans geeft om jezelf aan de werkgever te verkopen. Dit is je kans om echt te laten zien waarom jij de beste kandidaat voor de baan zou zijn. Zorg ervoor dat je je concentreert op kwaliteiten die het meest relevant zijn voor de functie waarnaar je solliciteert.
De behoefte van de vacature en werkgever
Als je sollicitatiebrief eindigt met waarom je bij de vacature past, laat het een blijvende indruk op de hiring manager of recruiter achter. Dit komt omdat je de tijd hebt genomen om het bedrijf en de functie te onderzoeken en je sollicitatie specifiek op hen hebt afgestemd. Dit laat zien dat je oprecht geïnteresseerd bent in de functie en niet alleen generieke sollicitaties afvuurt. Het betekent ook dat je goed begrijpt waar het bedrijf naar op zoek is en kunt aantonen dat je een waardevolle aanwinst zou zijn.
Positief afsluiten
Wanneer je een sollicitatiebrief schrijft, is het belangrijk om deze positief af te sluiten. Hier zijn verschillende redenen voor. Ten eerste wil je de hiring manager en/of recruiter een goede indruk van jezelf geven. Ten tweede wil je ervoor zorgen dat de lezer het gevoel krijgt dat je geïnteresseerd bent in de functie. Ten derde wil je ervoor zorgen dat de lezer weet dat je beschikbaar bent voor een interview.
