Je mag jezelf best verkopen

Je mag jezelf best verkopen

Bij een sollicitatiegesprek is het van cruciaal belang om te onthouden dat de persoon aan de andere kant van de tafel op zoek is naar mensen met specifieke vaardigheden. Ze willen begrijpen wat jou de beste kandidaat voor de baan maakt, en idealiter nemen ze iemand in...
Op tijd zijn

Op tijd zijn

Het is belangrijk om op tijd te zijn voor sollicitatiegesprekken, omdat het laat zien dat je geïnteresseerd bent in de functie en dat je de tijd van het bedrijf respecteert. Te laat op een sollicitatiegesprek komen kan een slechte eerste indruk maken en jouw kansen op...
De kracht van doorvragen

De kracht van doorvragen

Als kandidaat moet je laten zien dat je enthousiast bent over en betrokken bent bij het proces. Daarnaast moet je ook goede vervolgvragen stellen. Als de interviewer ongeïnteresseerd lijkt, of als hij of zij niet geschikt lijkt voor de functie, kunnen je vervolgvragen...
Solliciteer met een lekker gevoel

Solliciteer met een lekker gevoel

Bij een sollicitatiegesprek is het belangrijk om te onthouden dat de eerste indruk ertoe doet. De interviewer zal kijken naar hoe je zich gedraagt en of je al dan niet geschikt lijkt voor het bedrijf. Als je vermoeid of ongeïnteresseerd overkomt, zal dat een slechte...

Voor werkgevers

Werving & selectie

De juiste talenten en professionals werven met gevoel en geduld.

Executive search

Head hunten van de juiste authentieke managers en directeuren.

Interim recruitment

Flexibel inzetbaar als multimediaal recruitment specialist.

Voor kandidaten

Werkwijze

Wij pushen niet en nemen de tijd. Zo ontstaat de juiste gevoelsmatch!

Sollicitatie tips

Solliciteer als een professional! Laat je motiveren door onze tips.

Vacatures

Zoek naar vacatures in uitlopende creatieve varianten.

Pin It on Pinterest